省委组织部紧紧围绕提高组织工作满意度深入开展创先争优活动
省委组织部紧紧围绕提高组织工作满意度目标，突出创先目标更高、突出争优要求更严、突出方法措施更活，在部机关扎实推进创先争优活动。 从组织部门实际出发，突出创先目标更高。紧密结合组织工作和自身建设实际，以“创建模范部门，争当优秀组工干部”为目标，把提高组织工作满意度作为创先争优活动成效的衡量标准,迅速掀起创先争优的热潮，在建党90周年前，努力使省委组织部机关“五个好”党组织和“五带头”党员达到80%以上；在党的十八大召开之前，引导党组织和党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼，努力使全省组织工作满意度明显提高，让省委满意、让群众满意。³Ã?Ã?9bbs.jinningdj.cn ÅÉMSa
从组工队伍实际出发，突出争优要求更严。一是锤炼党性修养，做到政治最可靠。采取上党课、重温入党誓词和开展党*活动等形式，加强党性教育，增强宗旨意识，坚定理想信念。学习先进典型，进行案例教育，开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”讨论，深入剖析党性，明确努力方向。二是勤于学习思考，做到能力最过硬。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“做什么、强什么”的要求，学好理论，深钻业务。带头抓好*常学习，带头推进培训学习，带头强化实践学习，带头实施激励学习，努力构建全方位学习体系，不断提高科学谋划、知人善任、组织协调、宣传引导、开拓创新、政策运用、组工业务“七种能力”。三是提高服务水平，做到作风最务实。增强服务大局的意识，增强服务党员、干部、人才和服务群众的意识，继续开展“组工干部下基层”活动，坚持“八项承诺”，改进服务的方法，提高服务的水平。四是始终用心工作，做到业绩最突出。深入开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践，用心谋划，用心工作，用心落实，在平凡的岗位上做出不凡的业绩。以加强理论武装、贯彻民主集中制、严格管理关键岗位干部、加大竞争性选拔干部、加强党性修养实践锻炼、深入整治选人用人上的不正之风、抓好边境地区和城市社区党建、加大引进急需人才高端人才和组织部门自身建设等九项工作为重点，以改革创新精神推进组织工作。五是坚持从严治部，做到纪律最严明。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严肃政治纪律，认真贯彻落实省委要求，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格工作纪律，加强对组工干部“十严禁”、“十项规定”和保密工作“十不准”执行情况的检查。严守廉政纪律，完善党风廉政建设责任制，开展警示教育、案例教育和廉政文化建设，促进干部廉洁从政。³Ã?Ã?9bbs.jinningdj.cn ÅÉMSa
从组织工作实际出发，突出方法措施更活。一是开展“五比五创五看”岗位竞赛。比学习，创一流素质，看谁学得深、学得精、知识面更广、综合素质最好。比团结，创一流队伍，看谁团结意识强、作用发挥好、最有凝聚力。比服务，创一流作风，看谁作风更实、服务更好、群众最满意。比效能，创一流业绩，看谁推进工作更有力、落实更到位、提升效能最明显。比奉献，创一流形象，看谁政治意识强、思想境界高、品行修养好、群众最信任。二是开展“五个好”、“五带头”达标考核。按照“五个好”先进党组织和“五带头”党员的要求，细化考核标准，对党支部和党员进行量化考核，确定考核等次。三是开展群众评议和满意度调查。广泛听取社会各界和机关内部的意见建议，实行领导点评，结合年度考核进行一次满意度调查，以满意调查结果检验创先争优的活动成效。四是开展形式多样的评比表彰。每季度评比“工作之星”和“流动红旗”处室，每年评选一次“先进处室”和“先进个人”，每两年表彰一次“先进党支部”和“优秀共产党员”。充分利用新闻媒体、《党的生活》杂志、简报、宣传栏、网络办公和短信等平台，培育和树立身边的先进典型，积极营造活动氛围。³Ã?Ã?9bbs.jinningdj.cn ÅÉMSa
【转自：云南省委组织部网站】³Ã?Ã?9bbs.jinningdj.cn ÅÉMSa
