云南省注重在抗旱救灾中考核班子、识别干部
云南省百年一遇的旱灾发生后，全省各级组织部门在积极参加抗灾救灾的同时，深入考察了解领导班子和党员干部在抗旱救灾中的表现情况，根据不同表现，分别进行表彰奖励或惩处，收到良好效果。
认真安排部署。旱情发生后，省委组织部先后下发《关于在全省抗旱救灾工作中加强对领导班子和领导干部考核工作的通知》、《关于在全省各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋行动”的通知》和《转发中央组织部关于在抗旱救灾中进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用文件的通知》等6个文件，要求基层党组织和党员要在抗灾救灾中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，要把抗旱救灾作为检验党的基层组织和党员学习实践活动成效的重要方面，在抗灾救灾中锻炼、考察、识别干部。
深入考察识别干部。省委、省政府派出16个督查组，每个督查组由一名厅级领导带队，分赴全省16个州市，围绕“抗大旱、保民生、促春耕”督办抗旱救灾工作，了解各级领导班子和领导干部在抗旱救灾工作中的实际表现。各州市把在抗旱救灾中考验考察党员、干部工作作为“组织部长下基层”的重要内容，认认真真抓好落实，把领导干部在这次抗旱救灾中的表现，作为评价干部的重要依据。昭通市重点考核各级领导班子和领导干部组织灾区农民外出务工保增收的情况，以及落实领导责任制和工作责任制的情况。丽江市把村“两委”干部在抗旱救灾工作中到岗到位情况、履行职责情况、令行禁止情况和抗旱救灾措施落实情况等作为村“两委”干部选用的重要依据。
西双版纳州通过看在抗旱救灾中的政治敏锐性、领导科学发展能力、工作实绩、廉洁自律和综合素质来考察识别党员干部。各县（市、区）委组织部领导亲自带队，深入乡、村，直接了解党员干部在抗旱救灾一线的表现情况。通过查看考勤记录、会议记录、工作*志，走访乡镇、村组干部和部分党员群众，了解选派驻村干部是否到岗，在岗多少天，旱情严重和救灾任务较重时是否做到与灾区群众同吃同住同劳动，共度难关等情况。罗平县组成6个考察组，由部领导带队深入12个乡镇对96名领导干部进行考察。大关县从组织人事等部门抽调人员组成5个考察组到抗旱救灾一线，采取召开民主测评会、村组干部会、群众代表会和在抗旱救灾现场实地了解等方式考察识别党员干部。双柏县成立由人大、政协、纪检、组织、新闻等部门联合的工作督查组，通过实地查看和民意调查等方式对各级党员干部在抗旱救灾中履职情况进行跟踪了解、专项督查。巧家县要求党员领导干部以逐*记实的方式详细记录抗旱救灾以来的工作开展情况，同时写出汇报材料，由县委考察组集体审核，以此作为评价干部的基础材料。
认真应用考察识别结果。全省各级组织部门把抗旱救灾第一线作为考核干部的主战场，科学合理地评价领导班子和领导干部，从政绩看德才，凭公论看干部。一方面，大力表彰先进，提拔重用表现突出的干部。省委组织部准备在今年7•1建党节期间，将集中表彰一批在抗旱救灾中做出突出贡献的共产党员和基层党组织。玉溪市对在这次抗旱救灾工作中实绩突出、作风扎实、群众反映较好的24名干部进行了提拔重用。文山州对新提拔使用的32名处级领导干部进行抗旱救灾工作方面的考察。弥勒县对抗旱工作中，埋头苦干、率先垂范、关键时刻表现突出的18名干部给予提拔使用，其中4名被提拔为乡镇党政正职。双柏县把24名在抗旱救灾中表现突出的党员干部纳入科级后备干部进行重点培养，24名党员干部被省、州新闻媒体作为先进典型进行宣传报道。巧家县在村“两委”换届选举中，提拔使用了7名村干部。禄丰县对在抗旱救灾中*夜坚守岗位，组织力量为群众找水送水的1名村党总支书记和1个村小组党支部的先进事迹进行挖掘整理，上报到中央电视台宣传播出；对在森林防火中不顾个人安危、冲锋在前，被重度烧伤的1名副镇长和1名村支书的先进事迹进行宣传和表扬。一方面，对个别漠视群众疾苦、麻木不仁的干部坚决查处。文山州共对8名因抗旱救灾工作落实不力造成不良影响的干部进行了问责。双柏县对因抗旱工作组织不力的2个乡镇、3个县级部门的11名党员领导干部进行了组织调整，对6名党员干部因执行纪律不严进行问责。金平县对在抗旱救灾中表率作用差、干部群众不满意的3名干部进行了免职处理。同时，把党员干部在抗旱救灾期间的表现情况装入个人档案，作为今后使用和奖惩的一个重要依据。
